Percepat Sistem Merit, BKPSDM Kota Cirebon Gelar Coaching Clinic Manajemen Talenta di Satpol PP

CIREBONWARTANEWS.COM, Cirebon –  Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Cirebon menggelar Coaching Clinic Penerapan Manajemen Talenta sekaligus Sosialisasi Keputusan Wali Kota Cirebon Nomor 240 Tahun 2025 tentang Penilaian Manajemen Talenta.

Kegiatan yang diikuti jajaran pejabat dan personel Satpol PP Kota Cirebon ini berlangsung di Aula Kantor Satpol PP, Jalan Drajat, Kota Cirebon, Jumat (7/8/26).

Acara tersebut dihadiri langsung oleh Kepala BKPSDM Kota Cirebon Suwarso Budi Winarno, Sekretaris BKPSDM Hj. Eriza, serta disambut oleh Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Kasatpol PP) Kota Cirebon Edi Siswoyo bersama Sekretaris Dinas dan jajaran pejabat struktural.

Kepala BKPSDM Kota Cirebon, Suwarso Budi Winarno, menjelaskan bahwa kegiatan ini diisi dengan konseling manajemen talenta untuk memaparkan strategi pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) berbasis kompetensi, kinerja, serta integritas.

Ketiga kriteria tersebut menjadi parameter utama dalam penilaian manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon.

“Hari ini kita melakukan konseling manajemen talenta untuk menjelaskan strategi pengelolaan SDM yang berpatokan pada kompetensi, kinerja, dan integritas. Harapannya, dengan memahami proses bisnis ini, teman-teman di Satpol PP bisa memanfaatkannya untuk pengembangan karir,” kata Budi.

Ia menambahkan, pendampingan ini juga menyasar para pejabat fungsional di Satpol PP yang memiliki jenjang karir berjenjang, mulai dari Ahli Pertama, Muda, hingga Madya.

Menurut Budi, Manajemen talenta menjadi parameter objektif untuk menentukan figur yang tepat dalam mengisi formasi jabatan tersebut.

“Melalui coaching clinic ini, ASN jadi tahu apa keunggulan dan potensi dirinya. Bagi organisasi, manajemen talenta yang objektif, terukur, dan akuntabel akan meningkatkan kinerja pegawai, yang pada akhirnya berimbas pada kualitas layanan publik, pembangunan, dan kesejahteraan masyarakat Kota Cirebon,” tandasnya.

Sementara itu, Kasatpol PP Kota Cirebon, Edi Siswoyo, menyambut baik dan mengapresiasi langkah BKPSDM yang turun langsung memberikan pendampingan kepada anggotanya, baik di jalur struktural maupun fungsional.

“Kehadiran tim BKPSDM di Satpol PP memberikan pencerahan bagi seluruh anggota, baik pejabat struktural maupun fungsional. Harapan kami, pemahaman mengenai manajemen talenta ini dapat makin meningkatkan kedisiplinan dan kinerja ASN di lingkungan Satpol PP Kota Cirebon,” ungkap Edi. (Cepy)