Lantik Jabatan Fungsional, Pemerintah Kota Cirebon Berkomitmen Mendorong ASN Tumbuh Melalui Jalur Karier Profesional
CIREBONWARTANEWSCOM, Cirebon – Pemerintah Kota Cirebon terus memperkuat pengembangan karier Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui penguatan jabatan fungsional sebagai salah satu jalur karier profesional berbasis kompetensi.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui kegiatan pelantikan dan pengambilan sumpah/janji jabatan fungsional di lingkungan Pemerintah Kota Cirebon yang dilaksanakan di Aula BerAKHLAK BKPSDM Kota Cirebon, Rabu (22/7/2026).
Proses pengambilan sumpah/janji jabatan fungsional tersebut didelegasikan kepada Kepala BKPSDM Kota Cirebon, Suwarso Budi Winarno, dan disaksikan oleh Sekretaris BKPSDM Kota Cirebon serta kepala perangkat daerah dari masing-masing pejabat yang dilantik.
Sebanyak lima pejabat fungsional mengikuti pelantikan, terdiri atas satu Pranata Komputer Ahli Pertama, satu Analis Ketahanan Pangan Ahli Muda, dua Pengawas Penyelenggaraan Urusan Pemerintahan Daerah Ahli Pertama, serta satu Pranata Laboratorium Kesehatan Terampil.
Kepala BKPSDM Kota Cirebon, Suwarso Budi Winarno, menyampaikan bahwa jabatan fungsional bukan hanya merupakan pilihan alternatif dalam perjalanan karier ASN, tetapi juga menjadi ruang bagi pegawai untuk mengembangkan profesionalisme, kompetensi, dan kontribusi sesuai bidang keahliannya.
“Jabatan fungsional memberikan kesempatan kepada ASN untuk tumbuh melalui jalur profesional. Setiap ASN memiliki ruang berkembang sesuai potensi, kompetensi, dan kinerja yang dimiliki,” ujarnya.
Menurutnya, penguatan jabatan fungsional menjadi bagian dari upaya Pemerintah Kota Cirebon dalam menerapkan manajemen talenta ASN, yaitu bagaimana organisasi mampu mengenali, mengembangkan, dan mengoptimalkan potensi pegawai untuk mendukung pencapaian tujuan pemerintahan.
“Birokrasi modern membutuhkan ASN yang tidak hanya mampu menjalankan tugas administratif, tetapi juga memiliki kepakaran, inovasi, dan kompetensi teknis yang kuat dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat,” tambahnya.
Melalui pengembangan jabatan fungsional, Pemerintah Kota Cirebon berharap semakin banyak ASN yang memiliki kesempatan membangun karier berdasarkan keahlian dan kinerja, sehingga tercipta birokrasi yang profesional, adaptif, dan berdaya saing.
“Karier ASN bukan hanya tentang menduduki jabatan, tetapi tentang terus bertumbuh, berkontribusi, dan memberikan dampak nyata bagi organisasi dan masyarakat,” pungkasnya. (Cepy)
